Matadhor - Partenaire des dirigeants d'entreprise
Apporter la méthodologie et les outils nécessaires pour maîtriser et sécuriser le processus de recrutement d’un commercial et réussir son intégration.
Programme
- Appréhender les différentes étapes d’un recrutement
- Savoir définir le poste commercial recherché
- Apprendre à définir le profil du candidat
- Préparer les outils d’aide à la sélection des candidats
- Préparer l’intégration des candidats dans l’entreprise
Objectifs
- Apprendre à définir les compétences et aptitudes nécessaire à la fonction commerciale
- Savoir définir le poste recherché en fonction des besoins
- Mettre en place les stratégies de recrutement adaptées
- Savoir Conduire les entretiens d’embauche et sélectionner les candidats
- Savoir définir les conditions d’intégration
SAVOIR DÉFINIR
UN POSTE
COMMERCIAL
ET RECRUTER
Apporter la méthodologie et les outils nécessaires pour maîtriser et sécuriser le processus de recrutement d’un commercial et réussir son intégration.
Programme
- Appréhender les différentes étapes d’un recrutement
- Savoir définir le poste commercial recherché
- Apprendre à définir le profil du candidat
- Préparer les outils d’aide à la sélection des candidats
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Objectifs
- Apprendre à définir les compétences et aptitudes nécessaire à la fonction commerciale
- Savoir définir le poste recherché en fonction des besoins
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@ Matadhor 2020 ¦ 3, chemin du Bouquis 69570 Dardilly ¦ Tél 06 45 57 00 68 ¦ contact@matadhor.com
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